Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Arbeitsvermittlerin / Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter

Umfang

Vollzeit; ggf. Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

E 9c / A 10

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsempfängern/-innen
Festlegung von Handlungsstrategien und deren Umsetzung/Aktualisierung
Motivierung der Leistungsempfänger/-innen im Integrationsprozess
bewerberorientierter Kontakt zu Arbeitgebern und Netzwerkpartnern
Auswahl und Entscheidung über Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Wir wünschen uns von Ihnen:

Befähigung für die 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwer-punkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftig-tenlehrgang II oder entsprechender Hochschulabschluss, vorzugsweise in Verwaltungs-, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
fundierte Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungs- und Berufskunde
hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und im Verwaltungsverfahren
fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
Vorkenntnisse im Aufgabengebiet (Produkte, Rechtsgrundlagen) wünschenswert
Engagement, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD
eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
Firmenfitness mit Hansefit
vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.