Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Vormundschaft im Kreisjugendamt

Umfang

Vollzeit, ggf. Teilzeit

Befristung

teilbefristet*

Vergütung

S 14 TVöD-SuE

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Führung von Vormundschaften und Pflegschaften gem. §§ 55, 56 SGB VIII unter Ausübung der Sorge für die körperliche, seelische und geistige Entwicklung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen
Treffen von Entscheidungen unter Orientierung an Kindeswille und Kindeswohl
Gestaltung regelmäßiger persönlicher Kontakte gem. § 1793 Abs. 1a BGB u.a. durch Hausbesuche und Vor-Ort-Termine
Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des / der Minderjährigen in Kooperation mit aller am Hilfeprozess Beteiligten gem. § 1800 BGB
Reflexion und Vertretung der Bedürfnisse der Mündel nach außen sowie Ermöglichung von deren Beteiligung an der Hilfeplanung
Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren und eigenverantwortliche Berichterstattung an das Familiengericht
Sicherstellung der Gewährung von Unterstützungsmaßnahmen und Geldern durch Beantragung des Unterhalts, Sozialleistungen sowie anderer Hilfen

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom FH, Bachelor oder Master)
fundierte Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe
idealerweise Berufserfahrung als Vormund/in bzw. im Sozialpädagogischen Fachdienst / Allgemeinen Sozialdienst
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Programmen
Verhandlungsgeschick sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen flexibel zu gestalten
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW bei Bedarf dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge, sowie umfangreiche Fort-/ Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
Firmenfitness mit Hansefit
vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

*Die Stelle ist im Grundverhältnis (50%) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund der Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.