Kommen Sie in unser Team als
Sozialpädagogische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim Verein "Jugendarbeit im Landkreis Regensburg e.V."
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
ab 01. Oktober 2026 unbefristet in Vollzeit (39 h / Woche) für die Tätigkeit als Jugendpfleger/-in in drei Gemeinden im Landkreis Regensburg.
Aufgabenbereich:
Als Gemeindejugendpfleger/-in sind Sie vor Ort als zentrale Ansprechperson für die Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde tätig. Sie übernehmen planende, koordinierende und unterstützende Tätigkeiten. Diese umfassen die Leitung von Kinder- und Jugendtreffs, die Durchführung von Ferienmaßnahmen, Präventionsangebote und die Zusammenarbeit mit Gemeinden, Schulen, Vereinen und Verbänden. Jugendliche sollen dabei unterstützt und gefördert werden, sich mit ihren Anliegen beteiligen zu können.
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften
- Erfahrungen in der Jugendarbeit sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Wissen über Bildungs- und Erziehungsprozesse in außerschulischen Lernumgebungen
- Nutzung und sicherer Umgang mit den sozialen Netzwerken
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
- Führerschein der Klasse B mit eigenem Pkw
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD S12 inkl. der Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- eigenen Dienstlaptop und eigenes Smartphone
- die Möglichkeit auf stetige Weiter- und Fortbildungen, Tagungen, Supervision
- regelmäßiger fachlicher Austausch in einem erfahrenen Team
- die Jugendarbeit bietet viel Gestaltungsraum für Kreativität und innovative Ideen
- abwechslungsreiche Ferienaktionen und Jugendreisen
- Mobile Arbeit nach individueller Vereinbarung
- Firmenfitness mit Hansefit
- moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte Personen werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.